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O principal foco do processo de recrutamento será na área da sustentabilidade, nomeadamente engenheiros ambientais, engenheiros electrotécnicos e afins.

Depois de reforçar a sua equipa com a entrada de 11 novos profissionais para diferentes áreas de atividade no ano passado e de já ter feito algumas contratações no início de 2023, a Nextbitt prevê recrutar mais 30 colaboradores até ao final do ano. Com foco no mercado europeu, em particular no país vizinho, a empresa tecnológica prepara-se para contratar um country manager que ficará responsável por todo o negócio no mercado espanhol. A previsão em termos de faturação é de um crescimento superior a 50%, sabe a ECO Pessoas.

"Começámos 2022 com uma equipa de 25 colaboradores. Durante esse mesmo ano, com o objetivo de acelerar o ritmo de negócio e criar as condições para a Nextbitt entrar no mercado internacional, reforçámos a equipa em 11 pessoas para diferentes áreas de atividade. Reforçámos a equipa de Consulting Services com consultores e analistas de dados, as equipas de Produto com engenheiros de software e QA testers, e as equipas de suporte, nomeadamente Finance e People & Culture", explica Miguel Salgueiro, founder & partner da Nextbitt.

O ano de 2023 começou com um ritmo acelerado de crescimento, nomeadamente com a contratação de diferentes perfis para as áreas de marketing, I&D e suporte, o que representa já a entrada de mais de uma dezena de novos talentos na empresa, que conta atualmente com 50 pessoas.

Objectivos para 2023

Até ao final do ano, a estimativa é contratar mais 30 colaboradores, diz o gestor. "Atrair e reter talentos é um pilar central no cumprimento do nosso plano estratégico para 2023. Não é um desafio fácil, tendo em conta que a concorrência na procura de talento tecnológico, e não só, vai continuar, mas foi a superação de desafios que nos trouxe até aqui e estou confiante que vamos conseguir cumprir este plano", garante. "A aposta na inovação contínua, o investimento na expansão internacional e o crescimento do negócio que temos conseguido nos últimos anos têm sido acompanhados pelo crescimento da nossa base de talento, que é uma peça fundamental para cumprir todos estes objectivos."

A área da sustentabilidade vai estar em destaque este ano no recrutamento. "Para nós, a sustentabilidade é o pilar fundamental sobre o qual assenta o futuro dos negócios e, consequentemente, o futuro do desenvolvimento da sociedade como a conhecemos. Por isso, em 2023, queremos reforçar fortemente a Nextbitt com talentos nesta área, nomeadamente com engenheiros do ambiente e engenheiros electrotécnicos ou similares", afirma Miguel Salgueiro.

Ainda assim, a tecnológica portuguesa, especializada na gestão de ativos físicos (edifícios e todos os equipamentos neles instalados), pretende continuar a reforçar as suas outras equipas. "Esta internalização de competências permitir-nos-á endereçar melhor a redução da pegada carbónica, demonstrando o nível de execução da estratégia nesta dimensão da sustentabilidade. Queremos continuar a entregar a melhor solução de activos físicos do mercado com uma forte componente de sustentabilidade como fator determinante para elevar e diferenciar o negócio da Nextbitt", afirma o responsável.

Aumentar o volume de negócios em 50%

A empresa recebeu um investimento de cinco milhões de euros em julho de 2022, que se destinou sobretudo à internacionalização europeia. Espanha é o país que está na mira. "Embora ainda não possamos dar muitas informações, estamos a trabalhar na contratação de um country manager que será responsável por todo o negócio da Nextbitt no mercado espanhol", diz.

Relativamente ao volume de negócios para 2023, a empresa espera alcançar um crescimento superior a 50% e reforçar o investimento em áreas prioritárias: "inovação contínua da nossa plataforma, sobretudo na componente ambiental e energética para os clientes, uma forte aposta na sustentabilidade, um foco na internacionalização e o estabelecimento de novas parcerias", refere o fundador & partner da Nextbitt.

Fonte:ECO

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